Der Gesamtausschuss ist neu gewählt und hat sich konstituiert
Die Wahlversammlung der EKiR ist am 03.09.2014 in Solingen zusammengetreten und hat die Mitglieder  für den MAV-Gesamtausschuss der Amtsperiode 2014 bis 2018 gewählt. Listen zur Kandidatur und Wahlergebnis sind zum Download angefügt. Im Anschluss an die Mitgliederwahl hat sich der neugewählte  Gesa konstituiert. Zum Vorsitzenden wurde Herr Michael Rolle, zum stellvertretenden Vorsitzenden  Herr Andreas Schneider gewählt. Beide Kollegen sind langjährige Mitglieder im Vorstand des GesA,  sowie dessen Vorgänger-Gremium dem Landeskirchlichen Beirat. Die weiteren Vorstandsmitglieder  sind Agnes Samusch, Andreas Ullrich und Frank Lemmer. 
Zum Download: Kandidatenliste_Gesa Wahl 2014 und GesA Wahl 2014_Wahlergebnis

Im Januar 2013 wird der Gesamtausschuss erstmals die MAVen in der EKiR auf der Landessynode offiziell vertreten. Nach langen Jahren vergeblichen Forderns, hat das LKA dem GesA jetzt den gleichen Gaststatus gewährt, den auch der Pfarrvertretung seit ihrer Gründung zugestanden ist. Der Gesamtausschuss hat  Michael Rolle als seinen Delegierten gewählt. Die Stellvertretung wurde Simon Jonas übertragen. 

Der gemeinsame Gesamtausschuss für die EKiR und DWR hat sich konstituiert.  
Am 26.10.2011 hat sich der Gesamtausschuss konstituiert und mit Gisbert Fischer als 1.Vorsitzenden  und Hannelore Morgenstern als 2. Vorsitzende, sowie mit Agnes Samusch, Michael Rolle und Andreas Schneider seinen Vorstand gewählt. Damit ist nun auch in der EKiR, ein seit Jahren geforderter Gesamtausschuss handlungsfähig. Die erste Amtsperiode geht bis September 2014. Der Gesamtausschuss ist die Spitzenvertretung der MAVen auf Ebene der Landeskirche und damit Interessenvertretung aller Beschäftigten der rheinischen Kirche und ihres diakonischen Werks. Der Gesamtausschuss (GesA) wird die Arbeit des bisherigen „landeskirchlichen Beirat für MAV“ mit nun  erweiterten Aufgaben fortsetzen.  

 Die Wahl der Mitglieder im künftigen Gesamtausschuss der EKiR wurde am 30.09.2011 in Bonn von Oberkirchenrat Manfred Rekowski durchgeführt. Wahlberechtigt waren 34 Delegierte der Regio-MAven  aus den Kirchenkreisen der EKiR. Nach der Wahl von Herrn Peter Flader zum Versammlungsleiter, wurden  23 Kandidaten/innen zur Wahl der 15 Mitglieder im Gesamtausschuss vorgeschlagen.
Die Auflistung zur Kandidatur und dem Wahlergebnis könnt Ihr der Wahlniederschrift entnehmen. 

Was spricht denn gegen eine Beteiligung an der Arbeitsrechtsetzung?
Auf Fragen zur Beteiligung des Gesamtausschusses der EKiR an der Kirchlichen Arbeitsrechtsetzung,  ist Andreas Schneider eingegangen. Auszug: „Eine, wie auch immer geregelte Beteiligung der MAVen  an der Arbeitsrechtsetzung würde Interessenkonflikte für die Entsendeten nach sich ziehen. Ihre Verhandlungsposition wäre durch direkte oder auch nur indirekte Abhängigkeit gegenüber den Dienstgebern zumindest erschwert. Das gilt auch für den Gesamtausschuss. Unabhängig davon, dass auch über das MVG  der EKiR keine Beteiligung der MAVen an der Arbeitsrechtsetzung vorsieht, hat der Beirat immer den  Abschluss von Tarifverträgen gefordert. Das auszuhandeln und durchzusetzen ist Aufgabe von Gewerkschaft und Verbänden“. …weiterlesen 

Was kann denn so ein Gesamtausschuss entscheiden bzw. bewirken?
Zur Aufgabenstellung des ERSTEN Gesamtausschuss in der EKiR, ist Gisbert Fischer eingegangen.  Auszug: „Zu allererst kann er darauf achten, dass sich das kirchliche Arbeitsrecht nicht noch weiter  vom >Allgemeinen< entfernt. Uns geht es um den Ausbau einer paritätischen Mitbestimmung. Bei  allen unsere Arbeitsplätze betreffenden Überlegungen, sollte wie auf der betrieblichen Ebene die MAV,  auf Landeskirchenebene der GsA eingebunden sein. Zudem erhoffe ich vom Gesamtausschuss eine  Fülle von Initiativen zu Arbeitsbedingungen und Perspektiven kirchlich/diakonischer Arbeit.“ …weiterlesen 

Was ändert sich? - Erwartungen an einen Gesamtausschuss in der EKiR
Anlässlich der Wahl zum ERSTEN Gesamtausschuss in der EKiR, ist Hannelore Morgenstern-Przygoda auf die damit verbundenen Erwartungen eingegangen. Auszug: „Ich hoffe, dass es dem GA gelingen wird, sich in die großen Veränderungsprozesse so einzumischen, dass allmählich die Beteiligungskultur für den Diskurs mit Großgruppen eine wird, die diesen Namen verdient. Derzeit laufen die Einführung des neuen Kirchlichen Finanzwesens, die Diskussion über „Kirchliche Personalplanung auf Kirchenkreisebene“ und Verwaltungsstrukturreform an den Beschäftigten vorbei – obwohl sie, die sie die tägliche Arbeit leisten, hautnah betroffen sind“. …weiterlesen

Mitarbeitervertreter gehören in die Aufsichtsgremien
Am 14.02.2011 hat Michael Rolle auf der Tagung der Evangelischen Akademie im Rheinland (EAiR) seine Gedanken zur Mitbestimmung vorgetragen, die zu einem „Leitbild“ für den künftigen Gesamtausschuss in der EKiR geworden sind. Auszug:  „Die verschiedenen Ämter in der Kirche begründen keine Herrschaft der Einen über die Anderen...Wenn sich Dienstgeber immer mehr Rechte nehmen (auch weil die Rechtsprechung sie dazu ermutigt [wie das Teilzeit- und Befristungsgesetz, die Regelungen zur Leiharbeit, etc.]), muss die Aufsicht durch die Mitarbeitenden und die betriebliche Mitbestimmung gestärkt werden. Mitarbeitervertreter gehören in die Aufsichtsgremien und sollten an wichtigen betrieblichen Entscheidungen stärker beteiligt werden. Mir fällt kein gutes Argument ein, warum das in der Diakonie nicht umgehend eingeführt werden sollte. In der kleinsten Einheit, der Kirchengemeinde funktioniert das seit vielen, vielen Jahren; in der Regel sehr erfolgreich. Mitarbeiterpresbyter heißt die Erfindung... die vertreten im Leitungsgremium die Interessen der Mitarbeitenden und haben selbstverständlich Stimmrecht“.
…den bemerkenswerten Vortrag findet Ihr hier zum Download 

Bericht zur Amtsperiode 2006 – 2011 (Auszug)
Aus 38 Kirchenkreisen haben sich in 25 Regionen Regionale Mitarbeitervertreterversammlungen, kurz Regio-MAV gebildet; damit sind alle Kirchenkreise einbezogen. Die kirchlich-diakonischen MAV verbinden sich in den Regio-MAV, die zwischen einem und fünf Kirchenkreise umfassen. Das Gegenüber ist immer die Superintendentur; vereinzelt nehmen Superintendent/-in an Sitzungen teil oder ist die Regio-MAV Gast bei den Sitzungen des Leitungsorgans.13 Regio-MAV-SprecherInnen kommen aus diakonischen und 12 aus verfaßt-kirchlichen Dienststellen. - In allen Regio-MAV fanden regelmäßige Treffen und in den meisten zusätzliche Fortbildungen statt.  …weiterlesen

Bericht zur Amtsperiode 2002 – 2006 (Auszug)
Es gibt 23 Regionale Mitarbeitervertreterversammlung / Regio-MAV, die 42 Kirchenkreise einschließen. In den Kirchenkreisen Leverkusen und Trier wurde keine Regio-MAV gebildet. Im Kirchenkreis An der Agger scheint die Nachwahl für den Vorsitz längerfristig nicht zu gelingen. Noch haben nicht alle Regio-MAV einen vollständigen Verteiler ihrer kirchlich-diakonischen Dienststellen, den sie selbst aufbauen müssen; deshalb bleibt unklar, ob in allen Dienststellen und Einrichtungen mit fünf Beschäftigten eine MAV existiert. Nachgewiesen wird der Kontakt zu 811 Dienststellen. …weiterlesen